Sort by   -  Author  |  Year


Vinu C T  | 2021

Network’s reciprocity: a key determinant of information diffusion over Twitter

-https://doi.org/10.1080/0144929X.2021.1927187

विजया, वी। कमलनाहन, टीजे और जयराज, पॉल प्रताप  | 1998
लड़कों और लड़कियों के बीच व्यावसायिक विकल्प का एक अध्ययन। तकनीकी और व्यावसायिक शिक्षा जर्नल, 15, 60-64।

विजया, वी। और कुमार, विपिन  | 2010
उत्तराधिकार योजना में डेटा की आलोचना - एक केस स्टडी। आरवीआईएम जर्नल ऑफ मैनेजमेंट रिसर्च, 2 (2), 110-127।

विजया, वी। और कमलनाहन, टीजे  | 1998
संभावित महिला उद्यमियों की धारणाएं और पर्यावरण संबंधी चिंताएं। सेडमे, 25 (2), 73-79।

विजया, वी। और कमलनाहन, टीजे  | 1998
उद्यमी प्रेरणा का आकलन करने के लिए एक स्केल, उद्यमिता जर्नल, 7 (2), 183-18 9, डोई: 10.1177 / 097135579800700204।

विजया, वी। और कमलनाहन, टीजे  | 1997
छात्रों के बीच कार्य मूल्य और व्यावसायिक प्राथमिकताएं। तकनीकी और व्यावसायिक शिक्षा जर्नल, 14, 40-51।

विजया, वी। और कमलनाहन, टीजे  | 1996

प्रौद्योगिकी छात्रों और गैर-प्रौद्योगिकी छात्रों के पर्यावरण संबंधी चिंताएं। मनोवैज्ञानिक शोध पत्रिका, 40 (1 और 2), 48-52।

विजया, वी। और इंदिरा, जयप्रकाश  | 2009
औपचारिक-अनौपचारिक और संज्ञानात्मक-प्रभाव कर्मचारी अपेक्षाओं के आयाम - आईटी क्षेत्र में मनोवैज्ञानिक अनुबंध पर एक योग्यता केस अध्ययन। ग्रेट लेक्स हेराल्ड, 3 (2), 42-64।

विजया, वी। और इंदिरा, जयप्रकाश  | 2011
मनोवैज्ञानिक अनुबंध के आयाम- एक आईटी संगठन में कर्मचारी अपेक्षाओं का अध्ययन, पीईएस बिजनेस रिव्यू, 6 (1), 3 -19।

विजया, वी। और बिनय, तिवारी  | 2010
क्रॉसकल्चरल कम्युनिकेशन क्षमता के तत्व: भारतीय और जापानी संचार की तुलना में केस स्टडी का व्युत्पन्न। आईयूपी जर्नल ऑफ़ सॉफ्ट सॉफ्ट्स, 4 (3), 22-39।

विजया, वी।  | 2011
नौकरी सामग्री और नौकरी संदर्भ मनोवैज्ञानिक अनुबंध में कर्मचारी अपेक्षाओं के आयाम आईटी संदर्भ में लागत-इनाम विश्लेषण। IIMS जर्नल ऑफ मैनेजमेंट साइंस, 2 (2), 1 9 7-214।

विजया, वी।  | 2011
नौकरी सामग्री और नौकरी संदर्भ मनोवैज्ञानिक अनुबंध में कर्मचारी अपेक्षाओं के आयाम आईटी संदर्भ में लागत-इनाम विश्लेषण। IIMS जर्नल ऑफ मैनेजमेंट साइंस, 2 (2), 1 9 7-214।

विजया, वी।  | 2010
एक लोग प्रबंधन ढांचा। इंडो इंडियन जर्नल ऑफ सोशल साइंस रिसर्च, 5 (1), 127 - 138।

विजया, वी।, पंत, जे जे।  | 2016

वीयूसीए टाइम्स में एकाधिक मनोवैज्ञानिक अनुबंध और विविधता प्रबंधन। ग्रेट लेक्स हेराल्ड, वॉल्यूम 10 (42-67)

Vijaya V  | 2020

Is diversity debate farfetched? Psychological contract expectations, performance and intention to stay

-https://doi.org/10.1108/EDI-09-2018-0158

वशिष्ठ, ए, चक्रवर्ती, ए, और एंटनी, जे।  | 2017

वित्तीय सेवा उद्योग में लीन सिक्स सिग्मा: भविष्य के शोध के लिए एक व्यवस्थित समीक्षा और एजेंडा। कुल गुणवत्ता प्रबंधन और व्यापार उत्कृष्टता, प्रकाशित, डोई: 10.1080 / 14783363.2017.1308820

Varun Mahajan  | 2021

What Determines Profitability in the Indian Automobile Industry?
-https://doi.org/10.1177%2F00194662211063574

वरमान, रोहित और श्रीकुमार, हरि  | 2015
अतीत को अपनी मौन में ढूंढना: भारत में इतिहास और विपणन सिद्धांत। मार्केटिंग में जर्नल ऑफ हिस्टोरिकल रिसर्च। 7 (2), 272-279, डोई: संगठन / 10.1108 / जेएचआरएम-04-2013-0016

वार्मन, आर।, और श्रीकुमार, एच।  | 2015

अतीत को अपनी मौन में ढूंढना: भारत में इतिहास और विपणन सिद्धांत। जर्नल ऑफ हिस्टोरिकल रिसर्च इन मार्केटिंग, वॉल्यूम 7 (272-279), डोई: 10.1108 / जेआरएम-04-2013-0016

वी। विजया, संजीव औंधे  | 2013

एक निर्माण कंपनी - एक प्रक्रिया मॉडल में ज्ञान के प्रबंधन का एक केस अध्ययन। ज्ञान और प्रक्रिया प्रबंधन। 20 (2), 5 9 -70।

Upam Pushpak Makhecha  | 2020

Journey of an organizational practice -https://oa.journals.publicknowledgeproject.org/index.php/oa/article/view/236

Upam Pushpak Makhecha  | 2021

Era of Disruption: Opportunities and Challenges for Businesses in India.

परत, एम।, क्रोनसेन, टी।, विलिस, आर।, चक्रोपोर्टी, ए  | 2016

अंतर्राष्ट्रीयकरण और ऑफशोर सेवा प्रदाताओं के प्रदर्शन में क्लस्टर उपस्थिति और गुणवत्ता प्रमाणन की भूमिका। जर्नल ऑफ़ इंटरनेशनल मैनेजमेंट, वॉल्यूम 23 (72-86), डोई: 10.1016 / j.intman.2016.11.004

तोतवार, अभिषेक के।, और नंबुदिरी, रणजीत।  | 2014

निष्पक्षता संतोष की व्याख्या कर सकते हैं? नौकरी की संतुष्टि पर संगठनात्मक न्याय के प्रभाव में कार्य जीवन की गुणवत्ता में मध्यस्थता। प्रबंधन के दक्षिण एशियाई जर्नल। अप्रैल, 21 (2), 101

छुआ, ऐन। के।, नंबूदिरी, आर।, और नाथ, पी।  | 2016

मैं एक अच्छे मूड में हूं, लेकिन क्या इससे मेरी आत्म-प्रभावकारिता प्रभावित होती है? हेडोनिक और उपयोगितावादी प्रेरणा के नियंत्रण का परीक्षण करने के लिए एक प्रायोगिक अध्ययन। इंटरनेशनल जर्नल ऑफ़ एप्लाइड बिजनेस एंड इकोनॉमिक रिसर्च, वॉल्यूम 14 (115-140)

टोतावार, ए के, बिलोर, ए, और श्रीवास्तव, एच।  | 2012

एक संगठन में कर्मचारी सगाई, संस्कृति, संचार और पारस्परिक गतिशीलता पर एक रिपोर्ट। इंदौर प्रबंधन जर्नल विशेष अंक। अनुसंधान और शिक्षा में उत्कृष्टता पर चौथे सम्मेलन की रेफरी कार्यवाही।

टोतावार, ए के, बिलोर, ए, और श्रीवास्तव, एच।  | 2012
एक संगठन में कर्मचारी सगाई, संस्कृति, संचार और पारस्परिक गतिशीलता पर एक रिपोर्ट। इंदौर प्रबंधन जर्नल विशेष अंक। अनुसंधान और शिक्षा में उत्कृष्टता पर चौथे सम्मेलन की रेफरी कार्यवाही।

टोतावार, ए के, और नंबुदिरी, आर। 

(समीक्षाधीन)। निष्पक्षता संतोष की व्याख्या कर सकते हैं? नौकरी की संतुष्टि पर संगठनात्मक न्याय के प्रभाव में कार्य जीवन की गुणवत्ता में मध्यस्थता। प्रबंधन के दक्षिण एशियाई जर्नल।

टोतावार, ए के, और नंबुदिरी, आर। 

(आगामी)। संगठनात्मक संदर्भ में depersonalization का एक सिंहावलोकन। इंदौर प्रबंधन जर्नल।

छुआ, ऐन। के, और   | 2014

क्या निष्पक्षता संतुष्टि समझा सकती है? नौकरी की संतुष्टि पर संगठनात्मक न्याय के प्रभाव में कार्य की गुणवत्ता का मध्यस्थता। दक्षिण एशियाई जर्नल ऑफ मैनेजमेंट, वॉल्यूम 21 (101-122)

छुआ, ऐन। के, और   | 2014

मनोदशा और आत्म-प्रभावशीलता: हेडोनिक और उपयोगितावादी प्रेरणा का नियंत्रण। मानव संसाधन विकास समीक्षा, खंड 13 (314-335), डोई: 10.1177 / 1534484313492330

छुआ, ऐन। के, और   | 2014

संगठनात्मक न्याय कैसे नौकरी संतोष और संगठनात्मक वचनबद्धता को प्रभावित करता है? मनोवैज्ञानिक पूंजी के साथ समझाओ। विकल्पा: द जर्नल फॉर डिसिजन मेकर्स, वॉल्यूम 39 (83-97), डोई: 10.1177 / 0256090920140208

टोतावार, ए के, और नंबुदिरी, आर।  | 2013

(आगामी - दिसंबर 2013)। मनोदशा और आत्म-प्रभावकारिता: हेडनिक और उपयोगितावादी प्रेरणा का नियंत्रण। मानव संसाधन विकास समीक्षा।

श्रीरंकचार्य, पी।, और श्रीनिवासन, के।  | 2013

एक सामान्य देय तिथि के बारे में नौकरी समापन के समय के औसत वर्ग विचलन को कम करने के लिए एक सटीक एल्गोरिदम। यूरोपीय जर्नल ऑफ ऑपरेशनल रिसर्च, वॉल्यूम 231 (547-556), डोई: 10.1016 / जे.जेजोर.2013.06.017

श्रीरंगचार्युलु, बी, और श्रीनिवास, के।  | 2017

फिक्स्ड चार्ज के साथ दो चरण आपूर्ति श्रृंखला वितरण समस्या के लिए एक ह्युरिस्टिक विधि। मैकेनिकल एंड प्रोडक्शन इंजीनियरिंग के अंतर्राष्ट्रीय जर्नल, वॉल्यूम 5 (100-104)

श्रीरंगचार्युलु, बी। सेंथिल, एस एंड रमेश, ए।  | 2012
रिवर्स रसद ऑपरेटिंग चैनलों के चयन के लिए एक निर्णय लेने की पद्धति। प्रोकाडिया इंजीनियरिंग, 38, 418-428। doi: 10.1016 / j.proeng.2012.06.052

श्रीरंगचार्युलु, बी  | 2017

दो समान समानांतर प्रोसेसर पर समापन समय भिन्नता कम करना। कंप्यूटर और ऑपरेशंस रिसर्च, वॉल्यूम 86 (54-64), डोई: 10.1016 / जे.cor.2017.05.001

श्रीरंगचार्युलु, बी, और श्रीनिवासन, जी।  | 2011
नौकरी के मीन स्क्वायर विचलन को कम करना मल्टीमाचिन सिस्टम में एक आम देय तिथि के बारे में पूरा समय। यूरोपीय इंजीनियरिंग जर्नल ऑफ इंडस्ट्रियल इंजीनियरिंग, 5 (4), 424-447। 10.1504 / EJIE.2011.042740

श्रीरंगचार्युलु, बी, और श्रीनिवासन, जी।  | 2011

नौकरी के मीन स्क्वायर विचलन को कम करना मल्टीमाचिन सिस्टम में एक आम देय तिथि के बारे में पूरा समय। यूरोपीय इंजीनियरिंग जर्नल ऑफ इंडस्ट्रियल इंजीनियरिंग, 5 (4), 424-447। 10.1504 / EJIE.2011.042740

श्रीरंगचार्युलु, बी, और श्रीनिवासन, जी।  | 2010

सिंगल मशीन और मल्टी-मशीन सिस्टम में पूरा समय भिन्नता कम करना। कंप्यूटर और ऑपरेशंस रिसर्च, 37 (1), 62-71। doi: 10.1016 / j.cor.2009.03.007

श्रीरंगचार्युलु, बी और श्रीनिवासन, जी।  | 2012

एकल मशीन में जॉब समापन टाइम्स का अंतर कम करना। इंटरनेशनल जर्नल ऑफ ऑपरेशनल रिसर्च, 13 (1), 110-127। दोई: 10.1504 / IJOR.2012.044030

रंजन, के। आर, और रे, एस।  | 2016

वाहन रूटिंग समस्या और चालक व्यवहार: विश्लेषण के लिए एक समीक्षा और ढांचा। परिवहन समीक्षा, वॉल्यूम 37 (5 9 0-611), डोई: 10.1080 / 01441647.2016.1273276

श्रीकुमार, हरि। और वर्मन, रोहित, केला, जूलियन  | 2011
नकल और पोस्टकोलोनियल विज्ञापन। उपभोक्ता अनुसंधान में अग्रिम - यूरोपीय सम्मेलन कार्यवाही, 9, 544।

श्रीकुमार, हरि।  | 2008
शक्ति, राजनीति और संगठन विकास: एक समीक्षा। इंटरनेशनल जर्नल ऑफ नॉलेज, कल्चर एंड चेंज मैनेजमेंट, 8 (7), 55-60।

श्रीकुमार, हरि  | 2017

बातचीत और प्रतिरोध: ब्रिटिश भारत में खपत का इतिहास। विपणन में ऐतिहासिक अनुसंधान जर्नल, प्रकाशित, डोई: 10.1108 / जेएचआरएम-05-2017-0019

सोम, अनिरुद्ध 

(आगामी)। लक्ष्य प्रगति, लक्ष्य प्रतिबद्धता और लक्ष्य असंगत व्यवहार: प्रभाव का पुनरीक्षण। ताइवान बिजनेस मैनेजमेंट समीक्षा अकादमी।

कुछ, ए।  | 2015

लक्ष्य प्रगति, लक्ष्य प्रतिबद्धता और लक्ष्य असंगत व्यवहार: प्रभाव का पुनरीक्षण। अकादमी ऑफ ताइवान बिजनेस मैनेजमेंट रिव्यू, वॉल्यूम 11 (52-59)

कुछ, ए।  | 2016

विकल्प व्यवहार पर संबंधित जानकारी के विनियामक फोकस और तर्क शक्ति की संयुक्त प्रभाव के संयुक्त प्रभाव। ऑस्ट्रेलियाई विपणन पत्रिका, वॉल्यूम 24 (226-237), डोई: 10.1016 / जे .ausmj.2016.07.001

स्मरलक एम, स्टॉल बी, गुप्ता ए, मगदानज जेएस  | 2015
मैपिंग सिस्टमिक जोखिम: वित्तीय नेटवर्क में गंभीर डिग्री और असफलता वितरण। प्लस वन 10 (7): ई0130 9 48। डोई: 10.1371 / journal.pone.0130948

Sirish Kumar Gouda  | 2022

Analyzing product greening spillovers in multi-product markets

-https://doi.org/10.1016/j.tre.2021.102586

Sirish Kumar Gouda  | 2021

Impact of a country’s logistical capabilities on supply chain risk

-https://doi.org/10.1108/SCM-09-2020-0504

चिंक, आर।, एलबीबीएसए, पी। और कुशवाह, पी। से  | 2016

कार्बन कुशल स्टॉक इंडेक्स में चुनिंदा देशों में उनके बेंचमार्क इंडेक्स के साथ कुशल बाजार परिकल्पना के कमजोर रूप का परीक्षण करना। ईरानी जर्नल ऑफ़ मैनेजमेंट स्टडीज, वॉल्यूम 9 (627-650)

श्रीरंगचार्युलु, बी, और श्रीनिवास, के।  | 2018

वेब 2.0 गोद लेने से प्रभावित कारक: हेल्थकेयर पेशेवरों में ज्ञान साझा करने और ज्ञान मांगने के पहलुओं की खोज करना। जर्नल ऑफ नॉलेज मैनेजमेंट, वॉल्यूम 22 (21-43), डोई: 10.1108 / जेकेएम -08-2016-0320

खारे, ए, और वर्मन, आर।  | Accepted

मोबाइल एक्सेस से उपयोग करने के लिए: भारत में फीचर लेवल डिजिटल डिवाइड का साक्ष्य। आर्थिक और राजनीतिक साप्ताहिक, स्वीकृत

चिंचवडकर, आर।, और शेखर, वी।  | 2018

गुणवत्ता प्रबंधन उपकरण और तकनीक का प्रभाव - नामीबिया के नगर जल वितरक का मामला। रखरखाव इंजीनियरिंग में गुणवत्ता की जर्नल, वॉल्यूम 24 (2-21), डोई: 10.1108 / जेक्यूएमई-05-2016-0020

Shalina Susan Mathew  | 2022

Becoming coolies and supervisors: continued indebtedness, coercive intermediaries and new governmentalities in colonial South Indian plantations (1830 –1895)
-https://doi.org/10.1080/0023656X.2022.2073343

सेतु, जी। और बाइड, आर।  | 2005
मार्केट टाइमिंग: ए विश्लेषणात्मक फ्रेमवर्क, आईयूपी जर्नल ऑफ़ एप्लाइड फाइनेंस, 11 (5), 25-36।

सेतु, जी। और बाइड, आर।  | 2003
संपत्ति प्रबंधन कंपनियों का मूल्यांकन: डिस्काउंट कैश फ्लो दृष्टिकोण, एप्लाइड फाइनेंस के आईयूपी जर्नल।

सेतु, जी। और बाइड, आर  | 2003

ट्रैकिंग त्रुटि: कुछ मुद्दे, एप्लाइड फाइनेंस के आईयूपी जर्नल, 8 (5), 50-58।

सेंथिल, एस, श्रीरंगचार्युलु, बी, और रमेश, ए।  | 2014

तीसरे पक्ष के रिवर्स रसद में ठेकेदार मूल्यांकन और चयन के लिए एक मजबूत हाइब्रिड बहु-मानदंड निर्णय पद्धति बनाना। अनुप्रयोगों के साथ विशेषज्ञ सिस्टम, 41 (1), 50-48, डोई: 10.1016 / जे.एसवा 2013.07.010

सेंथिल, एस, श्रीरंगचार्युलु, बी, और रमेश, ए।  | 2012

रिवर्स रसद ऑपरेटिंग चैनलों के चयन के लिए एक निर्णय लेने की पद्धति। प्रोकाडिया इंजीनियरिंग, वॉल्यूम 38 (418-428), डोई: 10.1016 / जेपीआरओएनजी.06.052

माणिकंदन, के। एस, और आर रामचंद्रन, जे।  | 2014

तीसरे पक्ष के रिवर्स रसद में ठेकेदार मूल्यांकन और चयन के लिए एक मजबूत संकर बहु-मानदंड निर्णय लेने की पद्धति। अनुप्रयोगों के साथ विशेषज्ञ सिस्टम, वॉल्यूम 41 (50-58), डोई: 10.1016 / जे.एसवा 2013.07.010

सेंथिल, एस, श्रीधरन, आर।, श्रीरंगचार्युलु, बी, और रमेश, ए।  | 2015

हाइब्रिड मल्टी-मानदंड निर्णय लेने विधि का उपयोग कर रिवर्स रसद नेटवर्क डिजाइन का विश्लेषण और चयन। इंटरनेशनल जर्नल ऑफ एप्लाइड इंजीनियरिंग रिसर्च, वॉल्यूम 10 (9 7 9 -980 9)

Saravanan P  | 2019

Why and How Crude Oil Price Became Negative?

-https://www.epw.in/journal/2020/50/commentary/why-and-how-crude-oil-price-became-negative.html

Sajeet Pradhan & Prashant Gupta  | 2021

Abusive supervision and work-family conflict: an empirical investigation of Indian professionals, Vol.32 (493-513)

-https://doi.org/10.1108/IJCMA-07-2020-0130

Sajeet Pradhan  | 2021

Abusive Supervision and Coping strategies among Indian Professionals

Sajeet Pradhan  | 2022

Consequences of Abusive Supervision on Indian Service Sector Professionals: A PLS-SEM based approach.

Sajeet Pradhan  | 2021

Cyberbullying and Depression: An empirical study of Indian executives

Sajeet Pradhan  | 2021

Social Network Fatigue: Revisiting the Antecedents and Consequences”, Online Information Review

Sajeet Pradhan  | 2021

Work stressors and job outcomes: an empirical investigation of frontline service employees in the Indian hospitality industry

-https://doi.org/10.1108/EBHRM-11-2020-0143

S Sivakumar  | 2021

Configuring and pricing smart coproductive services

- https://doi.org/10.1016/j.ejor.2021.01.041

चिंक, आर।, एलबीबीएसए, पी। और कुशवाह, पी। से  | 2016

ईडब्ल्यूओएम संचार में उपयोगकर्ता सगाई के ड्राइवर्स। जर्नल ऑफ सर्विसेज मार्केटिंग, वॉल्यूम 30 (541-553), डोई: 10.1108 / जेएसएम -01-2015-0013

रॉबर्ट हिस्रिच, मैथ्यू मणिमाला, माइकल पीटर्स, डीन शेफर्ड, टाटा मैकग्रा हिल  | 2013

उद्यमिता 8e (विशेष भारतीय संस्करण) में दो मामलों के सह-लेखक

वार्मन, आर।, और श्रीकुमार, एच। वर्मन, आर।, और श्रीकुमार, एच।  | 2015

सेवा की बातचीत की गुणवत्ता की एक कथा समीक्षा और मेटा-विश्लेषण: नए शोध निर्देश और निहितार्थ। जर्नल ऑफ़ सर्विसेज मार्केटिंग, वॉल्यूम 2 9 (3-14), डोई: 10.1108 / जेएसएम -01-2014-0029

रंजन, के। आर, और रे, एस।  | 2016

मूल्य सह निर्माण: अवधारणा और माप। जर्नल ऑफ़ द अकादमी ऑफ मार्केटिंग साइंस, वॉल्यूम 44 (2 9 -315), डोई: 10.1007 / एस 11747-014-0397-2

रामचंद्रन, जे।, माणिकंदन, के। एस, और पंत, पी।  | 2013

क्यों गठबंधन बढ़ता है (यू.एस. के बाहर)। हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू, वॉल्यूम 91 (110-119)

Prof.Dharani M  | 2022

Does the Covid-19 pandemic affect faith-based investments? Evidence from global sectoral indices.

-https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0275531921001586

  | 2019

Operating performance of acquirers after acquisition: evidence from India

-https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/JIBR-08-2018-0204/full/html

Prof. Varun Mahajan   | 2022

Evaluation of Efficiency and Ranking of Indian Hotels and Restaurants: A Bootstrap DEA Approach

-https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/BIJ-07-2021-0443/full/pdf?title=evaluation-of-efficiency-and-ranking-of-indian-hotels-and-restaurants-a-bootstrap-dea-approach

Prof. Saumen Majumdar  | 2023

Excess cash or excess headache? Demonetisation and bank behaviour in India

-https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/SEF-12-2022-0552/full/html.

Prof. Saravanan P  | 2022

Broken Engagement: Teaching Finance during Pandemic Times

-https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0258042X221082413

Prof. Meenakshi N  | 2023

Drivers of sustainable business model innovations. An upper echelon theory perspective

https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/08985626.2023.2265327

Prof. Meenakshi N  | 2023

Drivers of sustainable business model innovations. An upper echelon theory perspective

https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S004016252300094X

Prof. Meenakshi N  | 2023

Travelers' coping strategies in the backdrop of revenge tourism

https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/00472875231193596

Prof. K. S. Manikandan  | 2022

Business group affiliation and competitive repertoire

-https://link.springer.com/article/10.1007/s10490-022-09855-4#citeas

Prof. Hari Sreekumar  | 2023

Post-Colonial Consumer Respect and the Framing of Neocolonial Consumption in Advertising

-https://doi.org/10.1093/jcr/ucad063

Prof. Gopinath K  | 2023

Antecedents of intention to use chatbots in service encounters: A meta-analytic review

-https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/ijcs.12933

Prof. Godwin Tennyson  | 2022

Intra-City Call-Taxi Fleet Sizing using Petri Net Embedded Simulation Optimization

Prof. Gajanand M S  | 2016

A model for new product introduction under resource constraints and product interdependence

-https://www.inderscienceonline.com/doi/abs/10.1504/IJOR.2016.077685

Prof. Gajanand M S  | 2013

Green route-planning to reduce the Environmental Impact of Distribution

-https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/13675567.2013.831400

Prof. Gajanand M S  | 2020

Platooning for sustainable freight transportation: an adoptable practice in the near future?

Prof. Gajanand M S  | 2023

Cognitive biases in decision making during the pandemic: Insights and viewpoint from people behaviour

Prof. Dharani M  | 2023

Covid-19 Pandemic and Stock Returns in India

-https://link.springer.com/article/10.1007/s12197-022-09586-8#Abs1

Prof. Dharani M  | 2022

Does a search attention index explain portfolio returns in India?

-https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2214845021000338#:~:text=This%20study%20finds%20that%20the,%2C%20value%2C%20and%20momentum%20factors.

Prof. Ayon Chakraborty  | 2018

Quality management practices in Namibian SMEs: An empirical investigation

-https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0972150918811706

Prof. Ayon Chakraborty  | 2019

Quality management practices in SMEs: A comparative study between India and Namibia

-https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/BIJ-08-2017-0210/full/html

Prof. Ayon Chakraborty  | 2019

Service research in Asia: Research paradigm and productivity

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Prof. Arulanantha Prabu P M  | 2023

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Prof. Papri Nath  | 2023

State Mindfulness and Feedback Reception: An Experimental Study

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Prof. Papri Nath  | 2023

The Relationship Between Dance and Well-Being: Examining Underlying Mechanism & Outcomes

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Prof. Ashish Viswanath  | 2023

Determinants and Consequences of Trust in AI-Based Customer Service Chatbots

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Prof Vijaya  | 2018

Prof. Vijay's article on "Culture towards innovation" was published in Indian Management journal. 

Indian Management ( publishing from 1961)  is one of the oldest management journals in the country and it remains the benchmark for contemporary management literature for entrepreneurs, executives, academics, and students.

https://www.iimtrichy.ac.in/sites/default/files/upload/28May2020124758_20200528124756IM_VijayaDec2018.pdf

Prof Upam Pushpak Makhecha  | 2020

How COVID-19 forced a fresh look at HR management - Careers 360 - November 2020

Prof Sivakumar  | 2019

Perils And Puzzles Of Personalised Pricing - Swarajyamag - 01/01/2019 - English

https://swarajyamag.com/magazine/perils-and-puzzles-of-personalised-pricing 

Prof Manikandan  | 2020

The Tata-Mistry Dispute: Does corporate governance have a foundation? - https://www.bloombergquint.com/opinion/the-tata-mistry-dispute-does-corporate-governance-have-a-basic-foundation - Bloomberg - 18.12.2020

Prof Abhishek K. Totawar  | 2022

Fostering resilience through the culture of excellence (CoE) practices: explorative insights from a talent management SME

-https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/MBE-06-2021-0082/full/pdf?title=fostering-resilience-through-the-culture-of-excellence-coe-practices-explorative-insights-from-a-talent-management-sme

Pravin Tambe  | 2022

A reliability based integrated model of maintenance planning with quality control and production decision for improving operational performance

-https://doi.org/10.1016/j.ress.2022.108681

प्रताप, एस, गुप्ता, ए।, मातेन, ए। और महतो, के।, 

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क्रॉचिंग मानकों, छिपे हुए नैतिकता: कॉस्मोपॉलिटन डिजाइनों का एक कोरियोग्राफेड राष्ट्रीय रिबूटल। जर्नल ऑफ बिजनेस एन्थ्रोपोलॉजी, केस स्टडी # 4, स्प्रिंग, पी .1-25

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सामरिक अर्थशास्त्र से व्यापार नीति नैतिकता: विकास नीतिशास्त्र परिप्रेक्ष्य। जर्नल ऑफ़ बिजनेस एथिक्स, आगामी

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नैतिकता बढ़ाने के लिए धार्मिक महाकाव्य का उपयोग करना: प्रतिबिंबित निर्णयों के लिए एक मामला। आर्थिक और राजनीतिक साप्ताहिक, 10 नवंबर। वॉल एक्सएलवीआई, संख्या 45, पी। 73-79

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नैतिकता बढ़ाने के लिए धार्मिक महाकाव्य का उपयोग करना: प्रतिबिंबित निर्णयों के लिए एक मामला। आर्थिक और राजनीतिक साप्ताहिक, 10 नवंबर। वॉल एक्सएलवीआई, संख्या 45, पी। 73-79

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"योजनागत झुकाव को कम करने और यथार्थवादी प्रसव के समय को निर्धारित करने के लिए गणितीय मॉडल" सह-लेखक: राहुल आर मराठेजर्नल: आईआईएमबी प्रबंधन समीक्षा (प्रकाशन के लिए स्वीकृत)